医療保険の手続き

退職するとこれまで加入していた医療保険の資格を喪失し、新たな医療保険に加入することになります。再就職の予定のある方は、再就職先で健康保険に加入することになりますが、再就職の予定がない場合は図表の「任意継続被保険者」、「国民健康保険の被保険者」、「家族の被扶養者」のいずれかの立場で、加入する医療保険制度を選択することとなります。加入条件、保険料、および手続先は図表のとおりです。

図表９：退職後の医療保険

	加入条件	保険料		手続先
任意継続被保険者	退職前の加入期間が継続して２ヵ月以上あること。 退職後20日以内に手続きをすること。 加入期間は２年。	全額本人負担	退職前の標準報酬月額と加入団体の標準報酬月額の平均の低い方に保険料率を乗じる。*1	加入していた全国健康保険協会（都道府県支部）または健康保険組合等
国民健康保険の被保険者	他の制度に加入していないこと。	全額本人負担	市区町村ごとに異なる。 前年の所得などをもとに計算。	住所地の市区町村
家族の被扶養者	60歳以上の者または障害者は年収180万円未満（60歳未満の者は年収130万円未満）＊２であり、被保険者の年収の２分の１未満であること。	負担なし	―	家族が加入する健康保険または共済組合

＊１ 全国健康保険協会（協会けんぽ）の任意継続被保険者の保険料は、退職前の標準報酬月額と28万円（2018（平成30）年度）と比べて低い方の額に保険料率（都道府県ごと）を乗じた額となります。詳細は全国健康保険協会（協会けんぽ）ホームページをご参照ください。

＊２ 年収には年金、失業給付等を含みます。

任意継続被保険者（全国健康保険協会HPへリンク）

医療費の自己負担割合は、原則として、いずれの制度に加入しても同じ割合で下記のとおりとなっています。

*1944（昭和19）年４月１日以前生まれの方は１割負担。
資料：「ねんきんライフプラン2018年度版」鈴江一恵著（経済法令研究会）